Vara naste controale!


 

În cadrul Campaniei Naţionale privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul construcţiilor, şi a Campaniei Naţionale  de combatere a riscurilor de căderi de la înălţime şi surpări de maluri pe şantierele fixe şi mobile, incluse în Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2016, în perioada 28 – 30.07.2016 Inspectoratul Teritorial de Muncă Galaţi a derulat acţiuni de control la angajatorii din domeniul construcţiilor., conducerea institutiei/Intensificarea acţiunilor de control în sectorul de activitate menţionat este impusă de urmărirea realizării obiectivelor specifice ale instituţiei de a diminua munca nedeclarată, care constituie un fenomen extrem de nociv datorită consecinţelor sociale şi economice pe care le produce.Totodată, decizia de a lansa acţiuni de control de verificare a modului de respectare a cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă la lucrările cu risc de cădere de la înălţime a fost determinată de raportarea în primele 6 luni ale anului 2016, la nivel naţional, a unui număr semnificativ de evenimente soldate cu vătămări corporale grave şi chiar decese în activităţile desfăşurate în şantierele temporare şi mobile pentru anvelopare termică la blocurile de locuinţe, precum şi alte activităţi specifice din domeniul construcţiilor.Cele două Campanii Naţionale au ca obiective, si anume  identificarea angajatorilor care folosesc personal fără forme legale de angajare şi luarea măsurilor ce se impun pentru determinarea respectării de către angajatorii care desfăşoară activitate în sectorul construcţiilor, a prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă. De asemenea alte obiective sunt identificarea angajatorilor care folosesc personal fără forme legale de angajare şi luarea măsurilor ce se impun pentru determinarea respectării de către angajatorii care desfăşoară activitate în sectorul construcţiilor, a prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă; identificarea celor care folosesc forme de munca fara forme legale, determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare, de a le înregistra în aplicaţia REVISAL şi de a le transmite la inspectoratul teritorial de muncă în raza căruia societatea are sediul social;  identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor şi a tinerilor; montarea şi utilizarea schelelor.În scopul atingerii acestor obiective, în perioada 28 – 30 iulie , inspectorii de muncă au efectuat vizite de control în cadrul cărora au fost vizate, în principal, o serie  de obiective cum ar fi respectarea de către angajatori a prevederilor legale din domeniul relaţiilor de muncă cu privire la angajarea personalului, timpul de muncă şi timpul de odihnă, repausul săptămânal şi repausul zilnic, sărbători legale, garantarea în plată a salariului minim brut pe ţară;  respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în şantierele temporare şi mobile pentru anveloparea termică a imobilelor.In domeniul Relaţiilor de Muncă: un număr de 17 angajatori controlaţi având 1316 salariaţi, au fost dispuse un număr de 24 măsuri, 6 angajatori sancţionaţi cu avertismente. M.C

 

 

 

;

 

 

 

 

 

 

 

 

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s