Bate vint de plecare? Cu si despre Sidex


Miercuri dimineata, la ora 8, directorul geneal al Combinatului, Bruno Ribo, se va intilni cu reprezentantii sindicatelor de pe platforma siderurgica. Toate bune si frumoasa pina aici sidexdeoarece s ar putea spune ca se va discuta despre  situatia cu care se confrunta unitatea, si aici vorbim despre problemele aparute ca urmare a invaziei in Europa a  Chinei cu otel la pret de dumping , problema legata de certificatele verzi. Unii ar spune ca sunt pretexte, iar aici parerile sunt impartite,.,  dar surse demne de incredere ne- au declarat ca unul din subiectele care ar putea fi puse pe tapet ar piutea fi cele legate de reducerile de personal. Si aici ma refer la aplicarea schemei de prepensionareare , subiect atins recent  public de catre  directorul general, dar nu este exclus ca in anumite cazuri sa fie aplicata si problema reduceriii unei parti din personalul TESA, si acest lucru ar putea fi facut prin aplicarea disponibilizarii. Aici se impune sa facem o referire legata de personalul TESA, si sunt de spus doua lucruri. Odata cu efectuarea de investitii si de automatizari numarul de angajati este firesc sa scada dar tot la fel de adevarat este ca multi din cei incadrati in personalul TESA, si aici nu ma refer in principal la cei care lucreaza in productie, si au cam pierdut obiectul muncii si nu prea mai stiu cu ce se maninca ce au ei de facut . Din aceste motive, surse demne de incredere pe care nu le putem crede , spun ca ar fi  foarte probabil sa se aplice o schema dubla de reducere de personal, si anume schema de prepensionare, ceea ce se adreseaza persoanelor care nu mai au multi ani pina cind ies din cimpul muncii si care vor primi in momentul plecarii o suma de bani, daca nu ma insel este vorba de 220 de milioane de lei vechi, la care se adauga primirea lunara , pe o anumita perioada de timp, a unei sume echivalente cu salariul pe o luna , po cel mai probabil pina la iesirea la pensie. A doua varianta pe care conducerea o ia in calcul,  si care a mai fost adusa la nivel de discutie acum ceva ani dar fara folos, ar putea  fi reducerea de personal TESA ., acolo unde este cazul, prin aplicarea unei scheme de disponibilizare, in sensul ca va fi analizat fiecare caz in parte, astfel incit acei angajati care nu sunt performanti sa poata pleca , primind in schimb o anumita suma de bani in momentul plecarii, al carei cuantum este stabilit in functie de vechimea in munca, fiind se pare vorba de 160 de milioane de lei vechi, 180 de milioane de lei vechi, 200 de milioane de lei vechi , perioada de acordarea lunara a unui salariu fiind diferita , tot in functie de vechime. Acum miercuri vom vedea care va fi verdictul legat de reducerile de personal in conditiile in care combinatul mai angajeaza si ucenici in colaborare cu AJOFM Galati,  lucru de apreciat, insa ramine de vazut citi dintre acestia vor ramine peste citiva ani dupa ce vor prinde tainele meseriei. In rest Santierul Naval Galati si Combinatul ramin cei doi piloni importanti asi economiei galatene , cu toate dificultatile inerente care mai apar intr o econonomie de piata , si aici nu ma refer la cea europeana care nu se arata de multe ori prietenoasa. Magda CONDOS – acest text e un pamflet si trebuie trat ca atare.

One thought on “Bate vint de plecare? Cu si despre Sidex

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s