Căștiguri mai mari. Cu și despre Sidex


În timp ce poporul galatean a aflat ca anul acesta nu se organizeaza Ziua Metalurgistului, lucru pe care eu personal il salut asa cum salut si faptul ca fiecare siderurgist a primit totusi o suma de 1, 1 milioane de lei vechi, acelasi popor galatean nu a aflat ca la Combinat se fac promovari de personal. Subiect care trebuie tinut in secret, asa cum i-a rugat pe liderii de sindicat directorul DIrectiei de Resurse Umane, Mihaela Craciun, cu ocazia ultimei intilniri pe care a avut- o săptamina trecuta cu sindicalistii. Acum unele surse care nu pot fi crezute mi au soptit ca motivul invocat de doamna Craciun ar fi acela ca nu ar trebui sa se afle nicaieri de faptul ca 15 % din angajati ar urma sa promoveze la o categorie sau la o clasa superioara in urma unei evaluari a activitatii fiecarui angajat. Alte surse pe care bineinteles ca iar nu le pot crede au avansat alta teorie, si anume ca promovarea ar trebui facuta in secret pentru a nu stirni nemultumiri in rindul celorlalti angajati, fiind practic vorba de promovarea muncitorilor polificati  sau a altor categorii de personal si nu a personalului TESA . Acum faptul ca o parte din angajati va pleca acasa cu niscai banuti in plus este un lucru bun, insa ramine de vazut cum vor fi facute evaluarile, Proces care este unul subiectiv iar daca celui care iti face evaluarea nu ii place de ochii tai este cam greu sa crezi ca vei putea fi promovat. Magda CONDOS – acest text este un pamflet si trebuie tratat ca atare

5 thoughts on “Căștiguri mai mari. Cu și despre Sidex

  1. ” polificati” ? E un neologism ?
    Nu e nimic rau in a fi promovati 15% dintre muncitori. Daca tineti cont ca multi au ajuns deja la maximul posibil, procentajul real inseamna ca este cu mult mai mare, de ce nu un 80 % ?. De asemenea, faptul ca de exemplu maistrii isi pastreaza toate sporurile, va va conduce la un fapt real, ca muncitorii vor avea salarii cu mult mai mari decat majoritatea TESA.

  2. cand se va recunoaste odata pentru totdeauna,ca nu categorii vrem ci salarii decente?ce inseamna porcaria asta,dezbinatoare,in care se dau categorii pe ochi frumosi,impartite pe la gratare garajiste si chefuri pupincuriste?iar cei care chiar trag jugul nu primesc decat dreptul sa spuna;am inteles ,sa traiti?ba proasti is unii da noi in combinat sant toti gramada ma.castiga desteptii.

  3. De ce nu se vorbeste clar despre maririle salariale? Daca tot mergem bine….. 15% din personal…..se aud vorbe ca tot midle management va avea portie de prajitura. In ritmul asta un sef de serv cu 2 oameni in subordine ajunge lejer la un salariu cu f mult peste medie. Daca se aplica maririle ca si anul trecut va fi perfect….mi-as dori marire de salariu de 1500 lei in fiecare an.Parca pleci de acasa cu niscai chef de munca

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s